育児支援制度

育児支援金制度について

育児をしながら仕事にも前向きなスタッフを支援する目的で、「育児支援金制度」を創設する。

支援金対象者

（1）当院に3ヶ月を超えて勤務し、引き続き長期就業が見込まれる女性スタッフ
（2）就学以前の子を幼稚園・保育所に入園させている
（3）月間就業時間が80時間以上

※勤続3ヶ月を超えた日の属する月から対象となる。
※月の出勤率が8割未満の場合は支給しない（有給除く）。
※自己都合により退職した場合には、その月は支給しない。

支援金額・支給期間

本人が支払った保育料の30％を支給する。
但し、次の通り上限額を設ける。

申請方法

申請用紙に必要事項を記入し、院長に提出する。
その後は毎月の保育料の領収書（コピー可）を毎月末日までに提出する。